Steigende Leistungsanforderungen, unsichere Arbeitsplätze und Restrukturierungen in Unternehmen führen vermehrt zu gesundheitlichen Belastungen bis hin zu stressbedingten chronischen Krankheiten (vgl. BKK Gesundheitsreport 2009, http://www.dnbgf.de).

Aus einer Studie der Europäischen Agentur für Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geht hervor, dass bis zu 60 % aller versäumten Arbeitstage auf Stress zurückzuführen sind 

(vgl. http://osha.europa.eu/de/publications/annual_report/AR_summary_2008).

Burn-Out-Prävention und Stressmanagement sind daher wichtige Bausteine in der betrieblichen Gesundheitsförderung mit weiter steigender Bedeutung. InnerBalance-Work leistet hier einen wertvollen Beitrag. Das Konzept wurde von Führungskräften entwickelt, was es so wertvoll, anwendbar und authentisch macht. Es führt zum langfristigen Erhalt der persönlichen Stressbalance und damit der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Arbeitseffizienz und Motivation können gesteigert, Krankheitskosten signifikant gesenkt werden. 

InnerBalance ist Mitglied im Deutschen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung